Tes TPA online membantu menilai kemampuan intelektual, mendukung pencarian pekerjaan, dan menghindari human error dalam karier.
Tes Potensi Akademik atau tes TPA online memiliki manfaat yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Tes ini bahkan sebaiknya dilakukan oleh setiap orang setidaknya sekali dalam seumur hidup. Namun, agar hasilnya lebih optimal, penting untuk mengetahui waktu terbaik dalam mengerjakan tes ini.
Melakukan tes pada saat yang tepat dapat memberikan hasil yang lebih memuaskan. Hasil TPA juga bisa menjadi panduan dalam menentukan masa depan, baik dalam memilih jenjang pendidikan maupun karier yang sesuai dengan potensi diri.
Di Indonesia, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Bahkan, seseorang dengan kemampuan tinggi di bidang tertentu terkadang harus kalah dalam persaingan akibat faktor lain, seperti koneksi atau jalur dalam. Selain itu, banyak pekerjaan terbaik mensyaratkan tingkat pendidikan tinggi, seperti S1 atau S2, sehingga hasil TPA bisa menjadi salah satu acuan dalam meraih peluang pendidikan dan karier yang lebih baik.
Tes TPA Online Bantu Dapatkan Pekerjaan Terbaik
Banyak orang setuju bahwa pekerjaan yang baik umumnya diperoleh dengan pendidikan tinggi. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang kompeten di bidangnya. Namun, jika persaingan dalam dunia kerja lebih banyak dipengaruhi oleh jalur dalam, maka peluang bagi mereka yang benar-benar memiliki kemampuan bisa menjadi semakin sulit.
Pendidikan tinggi saja tidak selalu menjamin seseorang dapat diterima di perusahaan. Selain CV dan pengalaman kerja, calon karyawan juga harus melalui berbagai tahapan seleksi, termasuk tes tertentu. Salah satu tes yang sering dilakukan dalam proses rekrutmen adalah Tes Potensi Akademik (TPA) online.
Melalui TPA online, perusahaan dapat menilai kemampuan intelektual kandidat, termasuk logika, analisis, dan pemecahan masalah. Hasil tes ini sering menjadi salah satu faktor penentu dalam keputusan perekrutan. Oleh karena itu, mengerjakan TPA dengan baik dan mendapatkan hasil terbaik menjadi suatu keharusan bagi calon karyawan yang ingin lolos seleksi kerja.
Soal yang Akan Diujikan
Pengerjaan soal tes TPA online mungkin terdengar menantang, namun sebenarnya tidaklah sulit jika kita memahami jenis-jenis soal yang akan dihadapi. TPA biasanya dibagi menjadi beberapa kategori soal yang mengukur berbagai kemampuan intelektual. Berikut adalah penjelasan mengenai jenis soal yang umum ditemukan dalam tes ini:
Soal Verbal
Soal verbal bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam bahasa dan kata. Soal ini meliputi antonim (lawan kata), sinonim (persamaan kata), pengelompokan kata, dan jenis soal bahasa lainnya. Tes ini mengukur bagaimana seseorang memahami, menganalisis, dan menggunakan bahasa dengan baik.
Soal Spasial
Soal tes TPA online ini berkaitan dengan kemampuan visual dan spasial, yaitu kemampuan untuk memahami informasi terkait tempat atau ruang. Soal spasial menguji kemampuan untuk menganalisis, memvisualisasikan, dan memahami objek dalam ruang, baik dalam bentuk 2D maupun 3D. Tes ini juga mengukur daya logika peserta dalam melihat hubungan antara objek-objek tertentu.
Soal Angka
Jenis soal ini bertujuan untuk mengukur kemampuan berhitung serta kemampuan berpikir secara matematis, logis, dan terstruktur. Biasanya soal angka mencakup logika angka, seri angka, aritmatika, atau soal cerita yang membutuhkan perhitungan. Tes ini menguji seberapa baik peserta dalam melakukan analisis matematis.
Dengan memahami jenis-jenis soal ini, peserta bisa lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi Tes TPA online. Kuncinya adalah berlatih secara konsisten dan menyelesaikan soal-soal dengan fokus dalam waktu yang diberikan.
Mengatasi Human Error dengan TPA Online dan Menemukan Pekerjaan yang Tepat
Ketika PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) terjadi di luar kendali karyawan, seringkali kita mendengar istilah human error. Ini mengacu pada kesalahan yang terjadi akibat ketidaksesuaian antara kemampuan atau passion karyawan dengan tugas yang diberikan.
Misalnya, seorang karyawan yang kesulitan dalam menjalankan tanggung jawab karena tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan atau tidak tertarik dengan bidang pekerjaan tersebut. Kondisi ini juga bisa terjadi ketika seseorang melamar pekerjaan melalui jalur orang dalam, yang mungkin tidak selalu sesuai dengan keahlian atau minat mereka.
Siapa yang disalahkan? Jika human error terjadi, tidak hanya perusahaan yang merugi, tetapi karyawan juga bisa terkena dampaknya. Mereka bisa kehilangan pekerjaan dan gaji yang besar, apalagi jika lingkungan kerja tersebut nyaman dan mendukung. Bukankah kehilangan kesempatan itu akan terasa sangat merugikan?
Namun, ada solusi untuk mengatasi masalah ini, yaitu dengan melakukan TPA online. Tes ini dapat membantu karyawan atau pencari kerja untuk menilai kemampuan intelektual mereka secara objektif.
Dengan hasil tes TPA, seseorang dapat lebih mudah mengetahui apakah mereka cocok dan mampu bekerja di bidang tertentu. Ini juga bisa menjadi referensi untuk memilih pekerjaan yang sesuai dengan potensi mereka, sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya human error.
Untuk mengikuti tes TPA online, Anda bisa menggunakan platform TEPAD. Platform ini menawarkan psikotes online terbaik yang bersertifikat dengan hasil real-time di Indonesia, membantu Anda mengetahui sejauh mana kemampuan Anda sebelum memilih karier yang tepat.